Kilis, Suriye sınırına yakın konumu nedeniyle son yıllarda büyük bir göç dalgasına maruz kalmış ve bu durum, şehirdeki iş gücü piyasasında önemli değişimlere neden olmuştur. Özellikle Suriyeli sığınmacıların yoğun olarak yerleştiği Kilis’te, yerel halk ile sığınmacılar arasında iş gücü rekabeti giderek artmaktadır. Bu durum hem ekonomik hem de sosyal açıdan yeni dinamikleri beraberinde getirmiştir.
Kilis’in nüfusu, gelen sığınmacılarla birlikte iki katına çıkmış, bu da kentteki kamu hizmetlerinden iş gücüne kadar birçok alanda baskı oluşturmuştur. Sığınmacılar, özellikle düşük ücretli ve kayıtdışı işlerde çalışarak yerel iş gücüyle doğrudan rekabete girmiştir. İnşaat, tarım, tekstil gibi sektörlerde işverenlerin maliyet düşürme amacıyla sığınmacı iş gücünü tercih etmesi, yerel halkın istihdam olanaklarını kısıtlamıştır.
Yerel halk, iş bulma olanaklarının daralmasından ve ücretlerin düşmesinden şikayet ederken, sosyal uyum da ciddi bir sorun olarak öne çıkmaktadır. Dil bariyeri, kültürel farklılıklar ve sosyal yardımların adil dağılmadığına dair algılar, toplumsal gerginlikleri tetiklemektedir. Özellikle gençler arasında işsizlik oranlarının artması, toplumsal huzursuzluğu derinleştirmektedir.
Kilis’te sürdürülebilir bir istihdam politikası için hem sığınmacıların hem de yerel halkın birlikte değerlendirildiği, kapsayıcı çözümlere ihtiyaç vardır. Mesleki eğitim programları, kayıtlı istihdamı teşvik eden destekler ve küçük işletmelerin desteklenmesi, her iki grup için de istihdam alanlarını artırabilir. Ayrıca sosyal uyum projeleri ve kültürel etkileşimi artıracak faaliyetler de uzun vadeli çözümler sunabilir.
Kilis, Türkiye’nin göç politikaları açısından kritik bir örnek teşkil etmektedir. Sığınmacı etkisiyle şekillenen iş gücü piyasasında, yerel halkın haklarını gözeten ve aynı zamanda göçmenlerin entegrasyonunu kolaylaştıran dengeli politikalar hayati önem taşımaktadır. Yerel istihdamda rekabetin çatışmaya değil, kalkınmaya dönüşmesi için çok yönlü stratejilerin zaman kaybetmeden hayata geçirilmesi gerekmektedir.
UNCATEGORİZED
04 Haziran 2025UNCATEGORİZED
04 Haziran 2025UNCATEGORİZED
04 Haziran 2025UNCATEGORİZED
04 Haziran 2025UNCATEGORİZED
04 Haziran 2025UNCATEGORİZED
04 Haziran 2025UNCATEGORİZED
04 Haziran 2025Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.